Holo Terra, votre préparateur managérial
Holo Terra : Préparer plutôt que réparer l'Être Managérial
Agir de l’intérieur, Rayonner à l’extérieur
Découvrez nos programmes
Lucidité et solidité intérieure
Managers sous tension
Promotion et propulsion
Leadership en question
Holo Terra, Pour qui - Pour quoi ?
– Managers hiérarchiques et managers transversaux
– Membres Codir/Comex
– Relève managériale
Être manager aujourd’hui, c’est assumer plusieurs casquettes : pilote business, régulateur de tensions, développeur d’équipes, relais de la stratégie, acteur du changement… avec des injonctions parfois contradictoires et une intensité qui ne faiblit plus.
L’augmentation de la charge mentale brouille les repères et exacerbe les problématiques individuelles. Plus que de nouvelles méthodes ou de journées formation, c’est de “préparation profonde” dont les managers ont besoin pour tenir leur mission sans s’épuiser et en restant au clair avec qui ils sont.
À propos de Holo Terra
Holo Terra est un préparateur managérial qui entraîne et accompagne concrètement l’Être Managérial à mieux agir dans les situations nouvelles et sensibles auxquelles il devra faire face en entreprise : changements brutaux de caps stratégiques, équipes en tension, promotions délicates, affirmation de sa légitimité sur de nouvelles bases, transformations à mener, management de générations multiples, effets de ses croyances dans son rôle.
Dans ce contexte de flux tendus, d’infobésité et de paradoxes permanents, beaucoup de managers se sentent fragilisés, peu accompagnés à ces nouveaux défis, et questionnent leur alignement et leur capacité à tenir leurs responsabilités sans se perdre.
Nous les préparons à la gestion des sujets personnels, psychologiques et émotionnels, entrés massivement au travail, du nouveau rapport au travail, à l’effort et à l’autorité qui s’en trouvent transformés, et qui les confrontent directement dans leur autorité personnelle et managériale.
Nos programmes, répartis sur les 4 catégories ci-dessous, visent à permettre aux managers de mieux se connaître, d’être résilients face à la complexité, d’éviter une fragilisation personnelle et collective, de les entraîner à manager des collectifs hétérogènes et en mutation.
Nos 4 catégories :
- Lucidité et solidité intérieure
- Managers sous tension
- Promotion et propulsion
- Leadership en question
Holo Terra crée de la valeur sur 3 niveaux
- Niveau du manager : solidité, lucidité, connaissance de soi, confiance, estime, discernement.
- Niveau de l’équipe : dynamique collective, autonomie, responsabilisation, coopération, résultats.
- Niveau de l’entreprise : décisions et comportements plus responsables, performance durable, réduction des risques humains, managériaux, juridiques, financiers, organisationnels.
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SOIRÉE ENJEUX HUMAINS EN ENTREPRISE
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« POURQUOI L’AUDACE EST-ELLE UNE CLÉ DE RÉALISATION DE VOTRE ÉQUILIBRE DE VIE PRO/PERSO ? »
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RETOUR SUR NOTRE JOURNÉE XL DU 17 MARS 2025 SOUS LE SIGNE DU PROGRÈS
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