Holo Terra, votre préparateur managérial
Holo Terra : Préparer plutôt que réparer l'Être Managérial
Agir de l’intérieur, Rayonner à l’extérieur



Découvrez nos programmes

Lucidité et solidité intérieure

Managers sous tension

Promotion et propulsion

Leadership en question
Holo Terra, Pour qui - Pour quoi ?
– Managers hiérarchiques et managers transversaux
– Membres Codir/Comex
– Relève managériale
Être manager aujourd’hui, c’est assumer plusieurs casquettes : pilote business, régulateur de tensions, développeur d’équipes, relais de la stratégie, acteur du changement… avec des injonctions parfois contradictoires et une intensité qui ne faiblit plus.
L’augmentation de la charge mentale augmente, brouille les repères et accélère les attentes individuelles. Plus que de nouvelles méthodes, c’est de “préparation profonde” dont les managers ont besoin pour tenir leur mission sans s’épuiser.


À propos de Holo Terra
Holo Terra est un préparateur managérial qui entraîne et accompagne concrètement l’Être Managérial à mieux agir dans les situations nouvelles et sensibles auxquelles il devra faire face en entreprise : effets de son histoire personnelle dans son rôle, équipes en tension, promotions délicates, remise en question de sa légitimité, transformations à mener, management de générations multiples.
Dans un contexte de flux tendu, d’infobésité et de contradictions permanentes, beaucoup de managers questionnent leur alignement, leur capacité à décider sereinement et à tenir leurs responsabilités sans se perdre.
Les sujets personnels, psychologiques et émotionnels sont entrés massivement au travail et percutent la performance. Le rapport au travail, à l’effort et à l’autorité s’en trouvent transformés (moins d’acceptation des contraintes, exigences salariales, intérim choisi, quête d’équilibre vie pro/vie perso).
Nos programmes, répartis sur les 4 catégories ci-dessous, visent à permettre aux managers de mieux se connaître, d’être résilients face à la complexité, d’éviter une fragilisation personnelle et collective, de les entraîner à manager des collectifs hétérogènes et en mutation.
Nos 4 catégories :
- Lucidité et solidité intérieure
- Managers sous tension
- Promotion et propulsion
- Leadership en question
Holo Terra crée de la valeur sur 3 niveaux
- pour le manager : solidité, lucidité, connaissance de soi, confiance, estime, discernement.
- pour l’équipe : dynamique collective, autonomie, responsabilisation, coopération, résultats.
- pour l’Organisation : décisions et comportements plus responsables, performance durable, réduction des risques humains, managériaux, juridiques, financiers, organisationnels.


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SOIRÉE ENJEUX HUMAINS EN ENTREPRISE
Ils ont rejoint Holo Terra
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